صراحه اقترح تدريس جدول الكهرباء كما يتم تدريس جدول الضرب في المدارس والجامعات، وان كان خريج فعليه ان يدرس دوره اجباريه لحساب جدول الكهرباء. يمكن لو تم تدريس جدول الكهرباء يكون ذلك دافعا لشركة الكهرباء بتنظيم هذا الجدول وعدم الاستهتار بأحوال الناس.

احتار الناس في جدول الكهرباء، مره الجدول 8 ساعات وصل مقابل 8 ساعات فصل. ومجرد ان يهنأ المواطن قليلا بهذا الجدول، تعلن الشركة فجأة عن مشاكل بضريبه البلو وعطل الخطوط المصرية والإسرائيلية وينقلب الجدول الى 6 ساعات وصل مقابل 12 ساعات فصل. بل نجد كثيرا انه تستكثر الشركة على الناس هذا الجدول التعيس، فينخسف الجدول فجأة الى 4 ساعات وصل مقابل 18 ساعه فصل. ومرات يبدع مسئولو الطاقة في قدراتهم لتطوير الجدول فيعلنوا عن جدول 8 – 2، وهذا الجدول يعني انه سيتم تعكير فتره وصل ال 8 ساعات بقطع ساعتين بدون تحديد موعد القطع، ومن ثم على المستهلك توقع هاتين الساعين أي وقت. هذا ناهيك عن المأساة التي يعانيها المواطن عندما يقضي طيلة اليوم بدون كهرباء فتأتيه الساعة الثانية عشره ليله، ومن ثم عليه ان يستيقظ ليستفيد منها لا نه لن يراها اليوم التالي الا بعد 18 ساعه. وعندما تتصل بخدمتهم المصونة 133 نجد موظفيهم يجهلون تماما الجدول ويسالون متى فتحت الكهرباء لديك واحسب 6 ساعات وصل ثم ستقطع بعد ذلك12 ساعه بعد ذلك.

وطبعا فاتورة الكهرباء الخيالية التي تصل ل 400 شيكل لا تتغير مع زيادة فترات الفصل. ولا توجد دوله في العالم تدفع هذه الفاتورة بما في ذلك دول الخليج الغنيه مع حصولها على كهرباء 24 ساعه وتشغيل كافة اجهزه التكييف او التدفئة ( عدا الدول الغنية في اوروبا وامريكا الذي يبلغ مستوى الدخل لديهم معدلات خياليه)
ان جدول الضرب يحفظه الطفل في يومين، بل لو اخذ كورسات في الذكاء الصناعي سيستطيع الطالب ان يضرب او يطرح او يقسم او يطرح في عقله ارقام جدا طويله بدون الحاجه لحاسبه. اما جدول كهرباء غزه فمن يستطيع ان يفك طلاسمه في خضم هذه الفوضى في تحديد الجدول بشركة الكهرباء ؟؟ نتوقع فتره الوصل بالصباح ونربط مواعيدنا وكافة شئوننا على ذلك، فتتفاجأ انها لم تأتي بالصباح واتت المساء فتتلخبط كافة مواعيدنا.

الى عباقرة سلطتي الطاقة وشركة الكهرباء للتوزيع ال powerful، تعرفون قصتي جيدا معكم وانه تم اقصائي من العمل بسلطة الطاقة وشركات الكهرباء مع انني حاصلة على دكتوراه بالطاقه وايضا خبيرة بتكنلوجيا المعلومات بكافة اساليب اللف والدوران لتستفردوا بالمناصب، وتعلمون جبذا ان اعلانات التوظيف الحالية لديكم تفتقر ادنى معايير النظام الاداري وهي قائمه على العنصرية والاقصاء. عندما يتم الاعلان عن الحاجه لمهندسين او محاسبين تحددون السن اقل من 30 عام وكأنكم تبحثون عن عرسان وعرائس اضف ان امتحاناتكم خيار من متعدد مليئة بالأخطاء فلا يمكن ان تقيم المتقدمين، واما الاعلان عن وظيفه مدير فيكون اعلانا وهميا وتحددون العمر فيه اقل من 40 سنه او 45 سنه حسب مزاج المسئولين وتلغون الامتحان بينما المقابلة تكون صوريه بدون أي اساله مهنيه وسؤالكم الوحيد التفشيلي فيه كيف تطور المقر الذي ستديره وهذا السؤال لا يوجد له اجابه في عالم الهندسة، ومن ثم يتضح ان المقعد محجوز مسبقا.

ممكن اطلب منكم ما دأمتم معنيين بالتطوير ان تطوروا على القليلة موقعكم في النت لان مستواه ليس راقيا ولا يتناسب مع شركه كبيره مثل شركة الكهرباء للتوزيع، وان تنظموا لنا جدول الكهرباء بشكل سليم على ان يتم الاعلان عن الجدول بكافة المناطق من خلال موقعكم بالانترنت. طبعا لانني اعرف مستوى تعييناتكم ومؤهلاتكم، اقترح ان تستعينوا بوزارة الاتصالات وتكنلوجيا المعلومات او احدى شركات البرمجة لتحسين موقعكم واضافة هذه الخدمة. والموضوع بسيط بعد ذلك فعلى احد موظفيكم ادخال الجدول ل 24 ساعه قادمه في قاعده بيانات الموقع

سهيله عمر
[email protected]