شو المقوّمات اللي لازم نمتلكها بالـ 2030 للتقدّم بالشركات الكبرى؟! | أماني بريق

بكل مرة بكون فيها الحديث عن أفضل الشركات للتوظيف - بنسمع الكثير من الأسماء الكبيرة لشركات الهايتك. ومن ضمن هذه العمالقة حول العالم "شركة جوجل".. لدرجة أن واحد من أكثر الكتب مبيعًا اللي بتتعلّق بالتشغيل، الموارد البشرية وبيئة العمل - كتاب "كيف يعمل جوجل؟"! الشركات التقنية ممكن تبدو كمكان رفاهية ومعاشات عالية.. لكنها بالحقيقة أماكن عمل كثيرة المنافسة والتغييرات داخلها كبيرة، بتلزم المُقبلين على العمل بالمجال ليتكيّفوا على أكثر من صعيد.. ونجاح منتجاتها مرهون بعوامل كثيرة ما فيها صدف: من طرق التوظيف، الترويج التشغيلي.. وحتى المكاتب المفتوحة ع بعض دون حيطان فاصلة! بهذا العدد من صوت التك، راح نحاول نفهم معادلة المهارات اللازمة للموظف الناجح بال 2030.. وراح ندردش من مديرة مشاريع في جوجل - مع خبرة توظيف كبيرة.. شو الأهم الشهادة ولا المهارات؟ كيف الشركات بتهيء مرحلة انتاج أفكار جديدة؟ وشو الصفة اللي بتعيق تقدم الكثير من الموظفين العرب بالشركات الكُبرى؟ حديث مشوّق يستضيف من خلاله أنس أبو دعابس، ضيفة العدد: أماني بريق، مديرة مشاريع في Google Research.