صوتِك: هل تقلصت فجوات المعاشات في الهايتك بين الرجال والنساء؟ | هبة أبو زرد | العدد 43

33% فقط من العاملين في قطاع الهايتك في البلاد هنا نساء. وغالبية هذه الأقلية أصلا تعمل في وظائف غير تقنية وغير إدارية. على مستوى الطلاب لألقاب الهندسة والموجّهة للهايتك - كان خلال العشر سنوات الأخيرة قفزة بما يقارب الضعف بعدد الطالبات - بس يا حزركم لوين وصلنا؟ ل 30% فقط. وغيرها وغيراتها. ولكم أن تتخيلوا الوضع في المجتمع العربي، اللي ما زال قطاع الهايتك فيه في بداية الطريق. وتذكرت خلال معاينة كل هذه الإحصائيات كل ما يدور حولنا في الأسابيع الأخيرة من ما يعرف في احتجاجات الهايتكيين المنادية بقيم الديمقراطية. إذا كانت المساواة لا تشمل حتى مقاربة الأرقام بين الجنسين على مستوى التوظيف أو الأجور، فكيف عن جد من المفروض انه تنتج بالنهاية عن قيم متعلقة بفصل السلطات أو استقلالية القضاء؟ حلقة خاصة نناقش فيها وضع تشغيل النساء في الهايتك، الاحصائيات، المسببات وحتى فروقات الرواتب. ولمحة عن الأمل الكامن في المؤسسات الفاعلة في تغيير الوضع إلى ما هو أفضل. استمعوا للحوار الذي يستضيف من خلاله المختص التقني أنس أبو دعابس، ضيفة الحلقة هبة أبو زرد. المديرة التنفيذية لجمعية AWSc - نساء عربيات في مجالي العلوم والهندسة، مهندسة بيوطبية وحاصلة على لقب ثاني بإدارة الأعمال، مديرة منتج Senior Product Manager بشركة Boston Scientific المطوّرة لأجهزة طبية تكنولوجية. باندا، ماركة الأونلاين الكبرى لمستلزمات النوم. لكل من يريد أن ينعم بنوم مريح في الليل كوبون لمستمعي بودكاست "صوت التك" - أدخلوا الكود ناس باللغة الانجليزية: NAS.