كيف نتعامل مع واقع التوظيف المتغير في ظل الذكاء الاصطناعي؟ | حنين لحام | العدد 45

سنوات غريبة وعجيبة بمُر فيها جيلنا بالسنوات الأخيرة على مستوى العمل والتوظيف.. تقلبات لها أوّل ما لها النهاية.. من جائحة كورونا اللي أدخلت لحياتنا العمل عن بعد، بإيجابياته وتحدياته.. لإقالات الجماعية اللي جلبت حتى الخوف عند الموظفين اللي ظلّوا داخل دوائر العمل.. ومن سوق اللي فيه التنافس على التالينت والمتميزين، لسوق فيه الشركات بيكثر فيها الإستقالات الصامتة - من ناس بتعمل المينيموم اللازم بس ما تصفي برا الشغل - اللي مش عنجد بتحبه.. وبعدنا مش جايبين سيرة الذكاء الاصطناعي اللي بهدد يقلل من الوظائف بكل المجالات تقريبا..! وبين هذا وذاك.. مجال الموارد البشرية داخل الشركات الناشئة خاصة، وكأنه الحلقة الأخيرة اللي بفكّر فيها كل مبادر\ة.. بينما السوق بحكي لنا العجل دوّار.. وهذه من أهم الأقسام اللي لازم نعتني فيها.. وبما أننا في موجة تغييرات كبيرة - مستمرة.. وفي شهر رمضان يزيد عندنا الوقت للتفكير بمستقبلنا، انجازاتنا على مستوى المسيرة المهنية.. فرصة نرتّب الأفكار من خلال حديث معمّق عن ماهية بناء الكاريير عند كل حد منا.. وشو المستقبل القريب بحضر لنا على مستوى المجال التشغيلي.. كل هذا وأكثر - راح يكون محور هذا العدد مع مختصة بالموارد البشرية وتطوير المسيرة المهنية.. لعل وعسى نقلل من توتر الموظفين والمُوظّفات.. أو أقل ما فيها نعرف كيف تمت الجلسات إياها - كيف بكبسة زر بتم تسريح هالقد موظفين وبذات الفترة؟! استمعوا للحوار الذي يستضيف من خلاله المختص التقني أنس أبو دعابس، ضيف الحلقة حنين لحام. مؤسسة شريكة InnerTeam، خبيرة بمجالات الموارد البشرية والتشغيل لسنوات طويلة. باندا، ماركة الأونلاين الكبرى لمستلزمات النوم. لكل من يريد أن ينعم بنوم مريح في الليل كوبون لمستمعي بودكاست "صوت التك" - أدخلوا الكود ناس باللغة الانجليزية: NAS.